中国内地专业人士可以申请香港GEP工作签证吗？
November 13, 2026
香港一直吸引着来自中国内地及海外市场的专业人才。对于希望在亚洲重要商业及金融中心发展事业的人士而言，获得香港工作签证往往是开启职业发展及规划长期未来的重要第一步。
然而，选择正确的入境及就业签证类别至关重要。
许多有意赴港工作的申请人都会问：中国内地专业人士是否可以申请香港一般就业政策（General Employment Policy，简称GEP）工作签证？答案取决于申请人的移民身份及居住地。
根据香港入境事务处公布的规定，标准GEP并不适用于中国内地居民。一般而言，符合资格的中国内地居民应通过**输入内地人才计划（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals，简称ASMTP）**申请来港就业。
此外，对于持有中华人民共和国护照并符合特定海外居住条件的海外中国籍人士，亦设有适用GEP的特别安排。
了解这些区别，有助于申请人及香港雇主在开始申请前选择正确的签证类别。
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1. 什么是香港一般就业政策（GEP）？
一般就业政策（GEP）是香港的一项入境安排，允许符合资格的海外专业人士及部分海外中国籍人士来港就业。
该政策旨在吸引具备香港本地劳动力市场难以获得的专业技能、知识或经验的人才。
GEP不设配额限制，也不局限于特定行业。这意味着该计划没有固定的申请名额，也不只适用于某个指定行业。
不过，申请人仍须符合香港入境事务处的资格要求，包括：
- 不存在安全方面的疑虑，且没有严重犯罪记录。
- 具备良好的教育背景，通常须持有相关专业领域的学士学位。在适当情况下，入境事务处亦可考虑申请人的技术资格、已证明的专业能力或相关工作经验。
- 香港必须存在真实的职位空缺。
- 申请人须获得确定的香港聘用职位，而该职位应与其学历或工作经验相关，并且不能轻易由本地劳动力填补。
- 薪酬待遇须大致符合香港同类专业职位的现行市场水平。
即使符合上述要求，也不代表申请必定获批。香港入境事务处会根据每宗申请的具体情况作出评估。
2. 中国内地专业人士可以申请香港GEP工作签证吗？
对于居住在中国内地的中国居民，标准答案是否定的。
香港入境事务处明确指出，GEP不适用于中国内地居民。因此，这类申请人一般应考虑通过输入内地人才计划（ASMTP）申请来港就业。
这一区别非常重要，因为国籍与移民居留身份不能混为一谈。
例如，居住在上海、北京、深圳或其他中国内地城市的专业人士，即使拥有大学学位、丰富的专业经验，或已经获得香港雇主的聘用，也不会因此自动符合GEP的申请资格。
相反，他们应考虑自己是否符合ASMTP的申请条件。
持有中华人民共和国护照的海外中国籍人士之特别安排
香港入境事务处对持有中华人民共和国护照的海外中国籍人士设有特别安排。
如果申请人符合一般资格及正常入境要求，并满足以下其中一项条件，便可能通过GEP申请：
- 已在海外取得永久居留权；或
- 在递交申请前紧接的至少一年期间一直居住在海外，并且必须从海外递交申请。
在此规定下，入境事务处所指的海外地区，是指中国内地、香港、澳门及台湾以外的国家或地区。
这意味着，已经取得海外永久居留权，或符合上述连续一年海外居住要求的中国籍人士，可能符合GEP申请资格。
不过，申请人仍须符合就业、学历及其他入境要求。仅仅持有中华人民共和国护照，并不足以证明符合这项特别安排。
3. 什么是输入内地人才计划（ASMTP）？
输入内地人才计划（ASMTP）是专为符合资格的中国内地居民设立的主要香港就业移民安排，适用于希望以专业人士身份来港工作的申请人。
该计划旨在吸引具备香港所需专业技能、知识或经验，而这些人才又无法轻易从本地劳动力市场获得的人士。
与GEP一样，ASMTP不设配额限制，也不局限于特定行业。
如果申请人符合以下条件，其申请便有机会获得考虑：
相关学历背景及工作经验
申请人通常须持有相关专业领域的学士学位。不过，在适当情况下，入境事务处亦可考虑具备良好技术资格、已证明专业能力，或相关工作经验及成就的申请人。
真实的香港职位空缺
申请人必须获得香港雇主提供的确定聘用职位。
相关专业技能
拟聘任的职位应与申请人的学历或专业经验相关，并涉及本地劳动力市场无法轻易提供的技能或专业知识。
符合市场水平的薪酬待遇
薪酬及整体雇佣待遇，包括住宿、医疗及其他福利，应大致符合香港同类专业职位的现行市场水平。
香港入境事务处会逐一评估申请。获得香港工作聘书固然重要，但并不代表申请人必定符合所有签证要求。
4. 中国内地专业人士如何通过ASMTP申请香港工作签证？
与部分由申请人自行递交的就业签证安排不同，ASMTP要求由香港雇主提交申请。
雇主必须是在香港注册的公司。
整个申请流程一般包括以下步骤：
第一步：取得香港聘用通知
申请人首先必须获得香港雇主提供的确定聘用职位，而且职位应与其学历或专业工作经验相关。
第二步：准备申请及证明文件
申请人通常需要提供身份证明及旅行证件、学历证明、相关专业工作经验证明，以及其他所需支持文件。
香港雇主亦须提供公司文件，包括雇佣合约或聘用信、商业登记资料，以及财务状况证明。
第三步：递交申请
香港雇主通过网上系统向入境事务处递交申请，并上传所需证明文件。
第四步：等待入境事务处审批
入境事务处会审查申请，并可能在有需要时要求补交资料或其他证明文件。
申请审批具有酌情性质。申请人不应假设只要符合公布的资格条件，便必定能够成功获批。
获批申请人会获得以电子签证形式签发的就业进入许可。在前往香港工作之前，申请人亦须遵守适用的内地出入境证件要求。
5. 中国内地专业人士可以携带家属来香港吗？
可以。通过ASMTP获准来港的合资格专业人士，可以申请携带符合条件的受养人来港。
根据现行受养人政策，符合资格的家庭成员包括配偶或获认可的合资格伴侣，以及未满18岁的未婚受养子女。
担保人必须证明双方关系真实，并有能力在香港提供合适的住宿，以及在高于基本生活所需的水平上承担受养人的经济开支。
受养人申请会独立评估，并须符合香港入境事务处的相关要求。
值得注意的是，根据现行政策获准来港的受养人，一般可以在香港工作或就学。
6. 中国内地专业人士应该选择哪种香港工作签证？
选择正确的香港就业签证类别，主要取决于申请人的个人情况，尤其是其居住身份及所属资格类别。
对于大多数目前居住在中国内地的中国居民而言，ASMTP通常是合适的就业申请途径。
对于持有中华人民共和国护照，并符合海外永久居留或连续一年海外居住要求的海外中国籍人士，GEP则可能是另一种可行选择。
这一区别十分重要，因为选择错误的入境申请类别，可能导致不必要的延误及额外行政工作。
申请人在递交申请前，应仔细评估自己的具体情况，尤其是曾经在海外居住或工作、持有海外永久居留权，或曾在香港及大湾区接受教育的人士。部分毕业生亦可能符合另一项入境安排，即非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）。
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无论您是考虑通过ASMTP申请来港的中国内地专业人士，还是正在研究GEP申请资格的海外中国籍人士，在递交申请前获得适当的专业指导，都有助于避免不必要的申请问题。
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