加拿大實施新工作許可法規－2025年5月生效
2025 年 6 月 3 日 | 加拿大
2025年5月27日，加拿大推出了一項重要的臨時公共政策，旨在簡化臨時外籍勞工（TFW）更換工作或雇主的流程。
該政策根據《移民和難民保護法》（IRPA）第25.2條出台，旨在滿足緊迫的勞動力市場需求，同時為TFW提供更大的靈活性和經濟保障。
隨著許多行業勞動力短缺持續存在，以及要求移民改革的呼聲日益高漲，這項新政策標誌著加拿大支持工人和雇主方式的重大轉變。
以下將詳細介紹這項政策的含義、重要性以及它將如何影響加拿大勞動力的未來。
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新的加拿大工作許可政策究竟是什麼？
自2025年5月27日起，一項新的臨時公共政策允許加拿大境內的臨時外籍勞工（TFW）在其工作許可申請仍在審理期間開始從事新工作或與新雇主合作。
該政策取代了2020年5月6日新冠疫情期間推出的臨時措施。新政策旨在更有效，並更好地適應加拿大當前的經濟現實。
在新冠疫情政策出台之前，TFW通常需要等待數週才能獲得新的工作許可，然後才能開始新的工作，這給需要快速填補職位空缺的工人和雇主都帶來了不必要的延誤、收入損失和額外的壓力。
現在，只要符合某些資格條件，外籍勞工可以在申請新許可後立即轉換工作。這項變化支持了加拿大減少新臨時勞工入境數量，同時更好地利用現有人才的目標。
新政策的主要目標
- 縮小就業缺口：幫助臨時外籍勞工快速適應新職位，避免長期失業。
- 支持加拿大雇主：使企業更容易聘用已在加拿大的合格工人。
- 提高工人的財務穩定性：透過加快工作轉換來減少收入中斷。
- 充分利用現有人才：利用臨時外籍勞工 (TFW) 的技能來滿足醫療保健、農業和科技等關鍵產業的緊急勞動力需求。
為何制定這項政策？
加拿大依靠臨時外國工人 (TFW) 來填補農業、醫療保健、建築和科技等關鍵行業的勞動力缺口。 2024 年，他們約佔加拿大勞動力的 2.3%，超過 24 萬人透過臨時外國工人計畫 (TFWP) 和國際流動計畫 (IMP) 就業。
但嚴格的工作許可規定通常會將臨時外籍勞工（TFW）鎖定在一個雇主或職位上，這使得他們在以下情況下難以適應：
- 他們被解僱或失業
- 工作條件艱苦
- 其他地方出現了更好的機會
- 即使是在同一雇主那裡晉升也需要新的工作許可
這些限制給工人帶來了經濟壓力，也為雇主帶來了招募挑戰。
新政策透過賦予臨時外籍勞工（TFW）更多自由，讓他們可以快速更換工作，從而解決了這些問題——幫助他們保住工作，並允許企業更快地從加拿大現有的人才中招募人才。
誰可以從新的工作許可政策中受益？
這項新政策針對的是已經在加拿大且符合特定條件的臨時外籍勞工。
以下是您需要滿足的條件：
資格標準
要獲得此豁免資格，您必須：
- 合法居住在加拿大：您在申請時必須持有有效的臨時居民身分。
- 符合 IRPR 要求：您必須符合《移民和難民保護條例》（IRPR）第 199(a) 或 199(b) 款的規定，該款概述了工作許可的基本資格。
- 已申請工作許可：
- 可以是根據 IRPR 第 201(1) 款提出的續約申請，或
- 申請第 200(1)(c)(ii.1) 款或第 200(1)(c)(iii) 款涵蓋的工作，且仍在等待最終決定。
- 獲得新的工作邀約：您必須有意為不同的雇主工作或擔任新的職位，並已獲得具體的邀請以確認這一點。
- 申請公共政策豁免：透過 IRCC 的線上系統提交您的豁免申請（如果您無法透過電子方式申請，請使用其他格式）。
- 申請臨時工作許可：在等待新的工作許可決定期間，您必須申請臨時許可才能根據新的工作邀請開始工作。
受益人？
此政策支持各類外國公民，包括：
- 持有維持身分 (Sustainable Status) 的工人，他們目前已獲準工作，但受特定雇主或職位的約束。
- 持有有效雇主特定工作許可，但因裁員、工作前景改善或其他個人或職業原因需要更換工作的人。
- 之前無需工作許可，但現在因職位或雇主變化而需要工作許可的個人。
該政策提供哪些豁免？
To support faster job transitions, the policy grants temporary foreign workers exemptions from key sections of the Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR), including:
- Paragraph 183(1)(b): Lifts the restriction that prohibits temporary residents from working unless specifically authorized under Part 9 or 11 of the IRPR.
- Subparagraphs 185(1)(b)(i) to (iv): Removes limitations regarding the kind of work, employer, and work duration typically imposed on temporary residents.
- Section 196: Waives the requirement to hold a valid work permit while the new application is being processed.
These exemptions are valid until a final decision is made on the work permit application or the application is withdrawn.
該政策在實際生活中如何運作？
該政策簡化了加拿大臨時外籍勞工的工作轉換流程。流程逐步如下：
1. 收到新的工作邀請：已在加拿大的外國工人獲得其他雇主的工作邀請，或根據臨時工作許可證 (TFWP) 或臨時移民許可證 (IMP) 獲得新的職位。
2. 提交工作許可申請：工人申請新的或續約的工作許可，包括新職位的詳細資料。
3. 提交豁免申請：工人使用加拿大移民與公民部 (IRCC) 指定的線上系統（或根據需要使用其他方式）提交公共政策豁免申請。
4. 立即開始：豁免申請獲批後，工人可以立即開始新工作，無需等待完整的許可批准。
5. 等待最終決定：在加拿大移民與公民部 (IRCC) 對許可申請做出最終決定之前，工人仍然有權根據此豁免工作。
這種高效的流程消除了先前影響工人收入和減緩雇主招聘的漫長延誤。
常見問題 (FAQ)
已在加拿大境內、擁有有效臨時居民身份、已根據臨時工作許可 (TFWP) 或臨時移民計劃 (IMP) 申請新的或續簽工作許可、並已獲得新的工作邀請的臨時外國工人，有資格申請此豁免，以便在申請仍在審理期間開始工作。
您必須透過加拿大移民與公民及移民部 (IRCC) 的線上入口網站提交工作許可申請和豁免申請。如果您無法透過電子方式申請，可以聯絡加拿大移民與公民及移民部 (IRCC) 申請其他格式的申請。
可以。一旦加拿大移民與公民及移民部 (IRCC) 批准豁免，即使您的工作許可申請仍在審核中，您也可以開始新的工作。
如果您的工作許可申請被拒絕或撤回，豁免將終止，您必須停止工作，除非您獲得其他形式的授權。
是的。通常無需工簽、但現在因新雇主或新職位而需要工簽的工人，只要符合資格要求，也有資格申請。
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