加拿大家庭護理工作者新永久居留權通道開放 2025 年 3 月 31 日

要申請家庭照護工作者移民試點計畫 (HCWIP)，您需要有一份合法的工作機會，可以擔任家庭兒童保育員或家庭支持工作者。

這是您獲得加拿大永久居留權的關鍵一步，並且附帶特定條件。

雇主責任

您未來的雇主應該核實是否有與 HCWIP 計劃相關的額外招聘要求。

在為你提供職位之前，他們的工作是確保飛行員遵守規則。

你的準備狀況

您應該準備好接受這份工作並且有能力履行其職責。

移民官員將透過審查您先前的培訓和工作經驗來評估您的適合性，以確認您符合資格。

工作機會規範

該職位必須與您申請的飛行員相符並符合以下標準：

• 職業分類：
  • HCWIP：兒童照護：
    • 家庭兒童照護提供者（NOC 44100）－僅適用於家庭角色，而非日間照顧等機構環境。請注意，寄養父母職位不包括在內。
  • HCWIP：家庭支援：
    • 家庭支持工作者、照顧者及相關職業 (NOC 44101) – 涵蓋家庭護理，而非療養院等機構環境。
    • 不接受幼兒教育工作者和助理（NOC 42202）或護理助理、護理員和病人服務助理（NOC 33102）的工作機會，即使相關經驗或訓練符合資格。

• 地點：工作地點必須在加拿大，但魁北克省除外，因為該省有自己的移民途徑。
• 工作條款：
  • 全職，每週至少需要 30 小時有薪工作時間。
  • 永久性，沒有預定的結束日期。

什麼使得工作機會有效？

不需要勞動力市場影響評估或 LMIA。真正的工作邀約必須包括：

• 您的每小時工資率、工作要求以及主要職責的明確概述。
• 真實性證據，例如：
  • 確實需要就業。
  • 雇主滿足工作條款的能力，包括支付您的薪水。
  • 遵守加拿大移民、難民和公民部 (IRCC) 的規定以及聯邦和省法律。

• 工資標準：
  • 您的薪水必須達到或超過您工作所在省或地區的加拿大就業銀行中您的職業的平均薪資。如果不存在區域中位數，則適用全國中位數。
  • 若工作場所已成立工會，集體協約的薪資規則優先。

雇主資格

你的雇主必須：

• 如果是企業或非營利組織，則在同一護理領域（兒童保育或家庭支持）經營至少一年。
• 擁有加拿大稅務局（CRA）商業編號。
• 屬於下列情況之一：
  • 私人家庭直接租用。
  • 具有直接雇主與員工關係的企業或非營利組織，這意味著他們負責招募、監督工作條件並發放薪水。

符合資格的雇主包括為半獨立或正在從疾病或受傷中恢復的個人提供全職、短期或臨時護理的組織。

範例包括：

• 家庭健康照護服務。
• 家庭支持提供者。
• 直接照護機構。
• 住宅個人護理服務。
• 兒科家庭照護提供者。

誰不能成為你的雇主？

以下人員不符合資格：

• 招聘或安置機構。
• 大使館、高級專員署、領事館或其認可的工作人員（例如外交官）。
• 先前發現雇主不符合 IRCC 規則。
• 您自己（如果是自僱人士）。
• 直系親屬，例如您的配偶、同居伴侶、父母、祖父母或子女。

雇主所需文件

您的雇主必須填寫並簽署一份就業資訊表，您需要將其與申請一起提交。根據其狀態選擇適當的表格：

• 私人家庭：使用個人雇主表格（IMM 0267）。
• 企業或非營利組織：使用企業雇主表格（IMM 0268）。

表格上需要簽名（數位或手寫均可），並且必須與您的工作邀請函一起上傳到線上申請入口網站。