香港移民计划
香港特别行政区拥有亚洲最全面、最完善的移民体系之一——涵盖人才引进计划、专业工作签证、投资途径、毕业生计划及永久居留权。Simard & Associates 就香港全部11项移民计划提供专业顾问服务，为个人、家庭及雇主导航香港移民体系提供专家指引。
11
项移民计划——工作、人才、投资及留学
7 years
年 取得香港永久居留权所需的通常居住年限
17%
香港个人所得税最高税率
165+
持香港特区护照可免签国家及地区数量
香港移民计划
各途径的完整计划详情、申请资格要求、主要福利及简介。
专业就业 · 雇主担保
工作签证——一般就业政策（GEP）
一般就业政策（GEP）工作签证是香港针对来自中国内地及澳门以外地区专业人士的主要就业类签证。申请人须持有香港雇主的确认聘书，且雇主须证明该职位无法在本地招募到合适人选。GEP要求提供相关学历、专业经验及具市场竞争力薪酬待遇的证明文件。获批后，签证与雇主挂钩，如有职位或雇主变动须及时更新。在香港通常居住满7年后可申请永久居留权。
就业 · 签证条件更改
更改签证担保人或雇主
持有与特定雇主挂钩签证的香港工作签证持有人——如GEP或输入内地人才计划（ASMTP）持有人——在更换雇主时须正式申请更改签证担保人。在未更新签证担保人的情况下为其他雇主工作，根据香港移民法律，构成违反签证条件，可能导致签证被取消或被禁止日后申请。Simard & Associates 协调原雇主及新雇主双方的相关手续，无缝处理过渡，确保合法工作身份不出现任何空档期。
入境计划 · 中国内地居民
输入内地人才计划（ASMTP）
输入内地人才计划（ASMTP）是专为具备特殊技能、知识或经验、希望来港工作的中国内地居民设立的专属移民类别。申请人须持有香港雇主的确认聘书。与适用于海外居民的GEP不同，ASMTP专供内地申请人使用。持有人可续签居留，并在香港通常居住满7年后具备申请香港永久居留权的资格。
毕业生计划 · 毕业后工作途径
非本地毕业生留港／来港就业安排（IANG）
IANG计划允许非本地毕业生——包括海外毕业生及香港院校的内地毕业生——在毕业后无需事先获得聘书，在港居留或返港居留一年。此计划为毕业生提供时间及合法身份，以自由在港寻求就业机会。一旦受聘，签证将转换为与新雇主挂钩的受雇居留签证。IANG是应届毕业生进入香港专业劳动力市场最易获取的入门途径之一。
积分制人才计划 · 自荐申请
优秀人才入境计划（QMAS）
优秀人才入境计划（QMAS）是香港的积分制签证计划，面向全球高技能人才——无论是否持有聘书均可申请。申请人可通过综合计分制（考量年龄、学历、工作经验、家庭背景及语言能力）或成就计分制（适用于具卓越成就的人士）进行评分。获选候选人将获发一年居留签证，以便在港安顿并寻求就业。Simard & Associates 协助客户最大化QMAS评分，并打造最具竞争力的申请材料。
高收入及精英毕业生人才计划
高端人才通行证计划（TTPS）
高端人才通行证计划（TTPS）于2022年底推出，面向全球收入最高的专业人士及顶尖大学毕业生。A类适用于过去一年收入至少250万港元（约32万美元）的人士。B类面向全球排名前100位大学的毕业生，须具备3年或以上工作经验。C类面向前100名大学的应届或经验较少的毕业生，设有年度配额。所有类别均获发两年签证，无需聘书，受养人可即时同步申请。这是香港针对高成就人士最快捷、最直接的人才签证。
投资 · 自行设立业务
投资签证（GEP途径）
根据一般就业政策（GEP），海外居民可作为投资者或自雇人士申请在香港设立或加入业务，无需雇主担保。申请人须提交可信的商业计划书，证明具备充足资本，展示拟议业务的明确市场前景，并证明该业务将对香港经济作出贡献。此途径适合希望独立进入亚洲首要金融中心的企业家、业主及投资者。
家庭 · 签证持有人受养人
受养人签证
香港受养人签证允许符合条件的签证持有人——包括GEP、QMAS、TTPS、IANG及ASMTP持有人——的配偶及未婚受养子女（18岁以下）在港居留，居留期与主申请人相同。值得特别注意的是，香港受养人签证持有人享有不受限制的工作权利，可为任何雇主工作，无需另行申请工作签证——这是许多其他亚洲司法管辖区所不具备的显著优势。持受养人签证在港居住的时间，亦计入7年香港永久居留权的资格年限。
永久居留 · 居留权
永久居留权（居留权——香港永久性居民）
香港永久居留权——正式称为居留权——适用于在许可签证类别下在港连续通常居住满七年、并以香港为永久居所的非中国籍人士。香港永久性居民将获发香港永久性居民身份证，享有无条件在港居住、工作及定居的权利，不受任何入境限制。香港永久居留权是迈向香港特区旅行证件的关键里程碑，亦是在港全面定居的重要门槛。
国籍 · 香港特区旅行证件
香港特区护照——更改国籍
符合资格的中国血统香港永久性居民——或已放弃外国国籍并声明中国国籍的人士——可申请香港特区护照。这是一份功能强大的旅行证件，可免签或落地签进入逾165个国家及地区，包括欧盟申根区、英国及众多亚太国家。Simard & Associates 为客户就国籍声明程序、放弃现有国籍的法律影响，以及申请香港特区旅行证件的完整步骤提供专业建议。
教育 · 在港全日制就读
学生签证
香港学生签证允许非本地学生在香港认可院校就读全日制课程——包括香港大学（HKU）、香港科技大学（HKUST）、香港中文大学（CUHK）、香港理工大学及香港城市大学。学生须证明已获无条件录取、具备充足经济能力及良好品格。从本地认可全日制课程毕业后，学生可直接申请IANG毕业后工作计划——提供一年无需聘书的开放居留签证，使香港成为亚洲对毕业生最友好的移民环境之一。假期期间，学生可在雇主批准下从事兼职工作。
签证续签及状态跟踪
Simard & Associates 主动监控每位客户的签证到期日、雇主变动及居留里程碑——在身份失效前及时办理续签、担保人更新及香港永久居留权申请。您专注于事业发展，我们为您管理移民时钟。
年香港永久居留权路线图
针对每位持工作、人才或投资签证入港的客户，我们从第一天起即规划完整的7年居留旅程——识别潜在中断风险、缺勤影响，并确定向入境事务处提交香港永久居留权申请的最佳时机。
雇主移民支持
Simard & Associates 直接与香港雇主合作，处理GEP及ASMTP批签、受养人签证申请及雇主记录移民义务——减轻人力资源部门的行政负担，确保整个雇佣关系各阶段均全面符合法规要求。
常见问题解答（FAQ）
关于Simard & Associates所提供香港移民计划的常见问题。
三者均为无需雇主担保的香港自荐计划，但针对不同申请人群体。IANG专为香港或认可海外院校的应届毕业生而设，是毕业后工作途径。QMAS为积分制全球人才计划，设有年度配额，向所有国籍开放，以专业或学术成就为评核标准。TTPS则最为快捷直接——面向高收入人士（年收入达250万港元或以上）或全球前100位大学毕业生，A类及B类无配额限制。Simard & Associates 为您判断最适合的计划并准备最具竞争力的申请材料。
香港永久居留权须在许可签证类别下在港连续通常居住满7年。7年计算由首次合法居港之日起算——包括以学生、工作签证持有人、QMAS、TTPS、IANG或受养人签证身份在港居住的时间。长时间离港不会自动重置计算，但可能影响”通常居住”的评估结果。Simard & Associates 从第一天起为所有客户追踪居留里程碑，并就维持整个7年期间的合资格连续居住提供建议。
可以——香港受养人签证赋予持有人不受限制的工作权利，可在任何行业为任何雇主工作，无需另行申请工作签证或雇主批签。这与新加坡、阿联酋或日本等地的受养人签证制度相比，灵活性显著更高——在上述地区，通常需要另行申请工作许可。持受养人签证在港工作的时间，亦计入7年香港永久居留权的资格年限。
在未获批准的担保雇主以外的雇主处工作——哪怕是临时性的——根据香港移民法律，均构成违反签证条件。这可能导致签证被取消、被禁止日后申请香港签证，或在严重情况下面临刑事责任。正确做法是在入职新雇主之前或同时，申请更改签证担保人。Simard & Associates 全程管理此过渡程序，确保职业变动期间合法工作身份不出现任何空档期。
A类适用于申请前12个月收入至少达250万港元（约32万美元）的人士——无学历要求。B类面向全球前100位大学（按指定全球排名列表）的毕业生，须累积至少3年工作经验——无收入门槛要求。C类面向全球前100位大学、工作经验不足3年的毕业生——此类别设有每年1万个名额的配额。三个类别均获发两年初始居留签证，无需聘书。
可以。持IANG签证在香港的合法连续居住时间，计入香港永久居留权所需的7年通常居住要求。这意味着一名学生毕业后转为IANG身份，再在找到工作后转为GEP工作签证，可将三种身份的居留时间累计合并计算，达到7年要求。Simard & Associates 从学生签证阶段起即规划完整的居留累积旅程，确保每一年均计入香港永久居留权的资格年限。
标准GEP文件包括：已填妥的签证申请表（ID91／ID990A）、有效旅行证件、雇主以公司信笺发出并附商业登记证的求职信、已签署的雇佣合同（注明职位、薪酬及入职日期）、申请人履历及学历证明、适用情况下的专业资格证书，以及护照规格相片。对于高级职位，申请人独特专业知识或行业背景的证明文件可强化申请。Simard & Associates 负责准备及审核完整文件包，并代表客户直接与入境事务处对接。
是的。输入内地人才计划（ASMTP）专供中国内地居民申请。海外居民——包括来自其他国家的人士——须改为通过一般就业政策（GEP）途径申请。两个计划在要求上结构相似（均需确认聘书、相关学历及具市场竞争力的薪酬），但分开独立运作。Simard & Associates 根据申请人的国籍确认正确的申请途径并提供相应建议。
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